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    贝斯特全球最奢华网站案例

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    人才发展

    Talent development

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    贝斯特全球最奢华网站尊重人的价值,只要认同贝斯特全球最奢华网站核心价值观,只要有专业的素质和职业精神,主要能创造业绩,都是贝斯特全球最奢华网站人,都可以成为贝斯特全球最奢华网站的人才。
    贝斯特全球最奢华网站倡导企业价值与员工价值共同成长,随着企业的发展,员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位,实现价值认可。

    升华人的心灵

    贝斯特全球最奢华网站所有业务活动为人们生活得更美好而存在。这是贝斯特全球最奢华网站人工作、生活、成长的意义,也是贝斯特全球最奢华网站人更高层次的精神追求。

    人才发展

    为了实现我们宏伟的战略目标,我们注重教育培训与个人发展。我们赋予员工更大权利,鼓励他们提升技能,承担企业中更具挑战性的工作。

    人才引进

    贝斯特全球最奢华网站环境拥有一支高素质专业人才组成的团队。公司的领路人毕业于人民大学EMBA,拥有丰富的行业经验和先进的商业理念。
    贝斯特全球最奢华网站环境目前拥有250余名员工,其中EMBA2人、博士2人、硕士22人,中高级工程师50余人。

    我们始终坚持“成就客户,实现自我”;
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    人才培养--员工培训

    为了实现我们宏伟的企业目标,我们注重教育培训与个人发展。我们赋予员工更大权利,鼓励他们提升技能,承担企业中更具挑战性的工作。

    培训体系

    员工是公司价值的创造者,公司非常重视员工的成长与发展,为提高员工素质和工作效率,鼓励员工不断学习,更新知识,提高技能,公司为员工提供了一系列的职业技能和专业技术培训,包括公司内部专业人员内训、派员工出去参加外训、聘请外部高级讲师来司培训,利用公司在线学习平台进行全员在线培训等。培训内容涉及研发、技术、市场、人力资源、财务、管理、领导力及个人发展等各个领域。

    同时,希望每一个员工和经理都能充分发挥主人翁精神,主动承担起个人及团队发展的责任,珍惜公司提供的学习机会,运用3E(工作实践、应用经验、培训)的模式,应用各种有效的学习手段,用丰富的理论知识指导实践,在实践的锤炼中不断提升,成为公司战略发展所需的人才。